BJHD |

Limba:
Română
- English

Extras din Codul Muncii : privind stabilirea criteriilor pentru determinarea locurilor de muncă cu condiţii deosebite pentru care se acordă concedii suplimentare de odihnă si a locurilor de muncă pentru care durata concediului suplimentar de odihnă poate depăşi 12 zile lucrătoare. Listele cuprinzând locurile de muncă cu condiţii deosebite pentru care se acordă concediu suplimentar de odihnă sau concedii suplimentare mai mari de 12 zile lucrătoare^ : privind concediul de odihnă al angajaţilor. H

Tipul înregistrării:	Text tipărit: monografic
Editura:	Consiliul de Stat. Secţia Redacţională a Buletinului Oficial şi a altor Publicaţii Legislative
Locul publicării:	București
Anul Ediției:	1973
Limba:	Română
Subiect:	codul muncii
Subiect:	dreptul muncii
Clasificare:	331(498)
Clasificare:	349.2(498)

349.2(498)/E 97

Extras din Codul Muncii : privind stabilirea criteriilor pentru determinarea locurilor de muncă cu condiţii deosebite pentru care se acordă concedii suplimentare de odihnă si a locurilor de muncă pentru care durata concediului suplimentar de odihnă poate depăşi 12 zile lucrătoare. Listele cuprinzând locurile de muncă cu condiţii deosebite pentru care se acordă concediu suplimentar de odihnă sau concedii suplimentare mai mari de 12 zile lucrătoare^: privind concediul de odihnă al angajaţilor. Hotărârea nr. 1149/1968 a Consiliului de Miniştri: Legea nr. 10 din 23 noiembrie 1972. Legea nr. 26/1967 [Carte tipărită].- București : Consiliul de Stat. Secţia Redacţională a Buletinului Oficial şi a altor Publicaţii Legislative, 1973
: 1.60 lei

331(498)
349.2(498)
codul muncii dreptul muncii

LDR:01637nam 2200157 001 32855
009 ubfixit050.016 Extras din Codul Muncii : Legea nr. 10 din 23 noiembrie 1972. Legea nr. 26/1967 : privind concediul de odihnă al angajaţilor. Hotărârea nr. 1149/1968 a Consiliului de Miniştri : privind stabilirea criteriilor pentru determinarea locurilor de muncă cu condiţii deosebite pentru care se acordă concedii suplimentare de odihnă si a locurilor de muncă pentru care durata concediului suplimentar de odihnă poate depăşi 12 zile lucrătoare. Listele cuprinzând locurile de muncă cu condiţii deosebite pentru care se acordă concediu suplimentar de odihnă sau concedii suplimentare mai mari de 12 zile lucrătoare\^\\
010 $d 1.60 lei
100 $a 20110817u m u0rumy50 ba
101 0 $a rum
102 $a RO
200 0 $a Extras din Codul Muncii $b Carte tipărită $e privind stabilirea criteriilor pentru determinarea locurilor de muncă cu condiţii deosebite pentru care se acordă concedii suplimentare de odihnă si a locurilor de muncă pentru care durata concediului suplimentar de odihnă poate depăşi 12 zile lucrătoare. Listele cuprinzând locurile de muncă cu condiţii deosebite pentru care se acordă concediu suplimentar de odihnă sau concedii suplimentare mai mari de 12 zile lucrătoare^ $e privind concediul de odihnă al angajaţilor. Hotărârea nr. 1149/1968 a Consiliului de Miniştri $e Legea nr. 10 din 23 noiembrie 1972. Legea nr. 26/1967
210 # # $a București $d 1973 $c Consiliul de Stat. Secţia Redacţională a Buletinului Oficial şi a altor Publicaţii Legislative $L s1301
606 $3 92129 $a codul muncii
606 $3 92170 $a dreptul muncii
675 $a 331(498) $v medie $z rum
675 $a 349.2(498) $v medie $z rum
679 $a 3 $a 349.2 $d 34/36
801 0 $a RO $b BJHD $c 20110816 $g unimarc